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Construction d'une frise :
l'evolution de l'ecart salriale
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1946
Le principe de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines est désormais inscrit dans le préambule de la Constitution.
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1970
Le congé maternité est indemnisé à 90% par l’Assurance maternité.
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1972
Le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est inscrit dans la loi
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1995
Création de l’Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes.
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2001
Loi Génisson sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui vise à développer le dialogue social sur ce sujet dans la branche et l’
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2006
Loi sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
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2008
Loi du 27 mai 2008 portant adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations : parmi les motifs, « maternité
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