1946 : Le principe de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines est désormais inscrit dans le préambule de la Constitution. 1970 : Le congé maternité est indemnisé à 90% par l’Assurance maternité. 1972 : Le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est inscrit dans la loi 1995 : Création de l’Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes. 2001 : Loi Génisson sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui vise à développer le dialogue social sur ce sujet dans la branche et l’ 2006 : Loi sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. 2008 : Loi du 27 mai 2008 portant adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations : parmi les motifs, « maternité
